Welzijn Verzekeringen Kort na longembolie, DVT, Aspect V Leiden, bloedstolling probleem, of Preexisting Affliction

Uitdagingen Met dekking van de gezondheidszorg

In de Verenigde Staten, de algehele medische behandeling is erg goed als je wellness-verzekering plan. Als je niet hebt welzijn verzekering plan, gezondheidszorg zorg en behandeling voorschrijven kosten omhoogschieten. Crisis behandeling is zelfs nu verkrijgbaar als een heleboel ziekenhuizen zullen niet ontbreken patiënten te transformeren, maar, nazorg wordt een uitdaging.

Als iemand een longembolie, DVT, of andere belangrijke bloedstolsel, verandert het in ongelooflijk uitdagend aan ziektekostenverzekering te verwerven. Deze omstandigheden, de tweede dat ze worden geïdentificeerd of aangepakt worden erkend als het reeds bestaande problemen. Dit zal moeten worden gedocumenteerd om de algemene zorgverzekering bedrijven voor de rest van het bestaan ​​van een individu. Groep wellness verzekering, meestal via een kantoor, als meestal de meest effectieve optie omdat er een stuk minder beperkingen en een kortere tijdsinterval voor historische evaluaties op reeds bestaande aandoeningen. Als dit niet een oplossing, zijn er een aantal andere alternatieven die misschien kan richten een persoon na een DVT of longembolie.

Deze hub zal zich bezighouden met de federale wellness verzekeringen richtlijnen voor pre-present situaties, gedachten en middelen voor het verwerven van gezondheid en fitness verzekeringen net na een DVT of longembolie, en mijn beproevingen met de keuzes die worden aangeboden in mijn punt uit. Deze walkthroughs moeten ondersteunen de lezer zijn of haar eigen verzekeringspolissen krijgen direct na longembolie of DVT.

Informatie over de richtlijnen

Het is essentieel om te beseffen dat er zowel federale en de nabijgelegen richtlijnen die bepalen het welzijn verzekering dekking. De federale richtlijnen gebruiken altijd maar staten hebben uiteenlopende strategieën van het gebruik van de regelingen. Ook zal een aantal van de meer recente federale wellness verzekeringswetgeving niet volledig te zijn in het resultaat tot 2014. Dat is een lange weg af voor een persoon die vraagt ​​om een ​​medische behandeling nu

Team Verzekering plan Plannen

p Er zijn twee generieke varianten van welzijn verzekeringen beschikbaar in de Verenigde Staten:. Groep strategieën en individuele strategieën. Een groep systeem is het soort plan dat de meeste mensen gemeen met. Werkgever gesponsorde gezondheid en fitness verzekering plan is een illustratie van een team welzijn verzekering plan programma. Een werkgever meestal gebaseerd systeem is een team plan voor ieder HIPAA als het betrekking heeft op twee of extra mannen en vrouwen. Team verzekering plan opties zijn soms gepresenteerd door diverse clubs en organisaties.

Naast deze extra voordelen, HIPAA levert ook personen aantal beveiligingen in het bijzonder eventualiteiten. Exclusieve inschrijving keuzes zijn beschikbaar voor mannen en vrouwen, zoals op scheiding, scheiding, overlijden, beëindiging van het dienstverband en de verlaging in een aantal uren, beëindiging van een werkgever gesponsorde systeem, uitputting van COBRA, relatie, geboorte of adoptie. Sommige van deze scenario’s zullen later worden gesproken dan in de naaf.

Specifieke verzekeringspolis Plannen

Mensen vandaag ook de algehele gezondheid verzekering programma’s kunnen krijgen op hun eigen uit een verzekeringen bedrijf. Dit is wat wordt erkend als persoonlijke verzekering. Deze verzekering is goed voor mannen en vrouwen die werkloos zijn, wiens plaats van het werk zal niet gezondheid en fitness verzekeringen, en van tijd tot tijd voor mensen die de klus voor zichzelf te krijgen. De uitdaging is dat bepaalde persoon dekking niet wordt geregeld in de identieke manier waarop dat team verzekeringsdekking. Dit heeft zowel professionals als negatieven

Execs:.

  • bepaalde persoon verzekeringen misschien prijskaartje een stuk minder als providers hun klanten kunnen plukken en plukken. Deze gekwalificeerde prospects om gevaren te verminderen en lagere prijskaartje
  • Unieke verzekeringen heeft veel meer mogelijkheden voor bescherming en verzekering bedrijven. De klant is niet alleen opgesloten met enkel wat wordt geleverd door het werk
  • Unieke verzekering plan komt in een totaal assortiment van tarieven. Shoppers kunnen onverwachte bescherming nood zorginstelling hebben slechts voor een waarde verlagen, of besluiten om een ​​uitgebreid attribuut programma waarin ze betalen kleine uit eigen zak, maar betalen veel meer voor elke maand voor de dekking van de gezondheidszorg
  • Nadelen:

  • Individuele verzekeringen bedrijven kunnen programma’s voor de bescherming vallen
  • Reeds bestaande situaties kan heel goed worden grondig van de dekking uitgesloten of hebben een meer tijd klaar periode vlak voordat ze vallen
  • De consument heeft veel meer voorwerk doen door te chatten aan makelaars, verzekeringen organisaties, het invullen van langdurige toepassingen, en het lezen van papieren om te verzekeren dat hij of zij kiest de mooiste en meest prijs productieve aanpak

    Persoonlijke verzekeringen wordt niet bedekt door HIPAA in de precieze manier waarop het team verzekering doet. Ondanks dit, HIPAA biedt wel de specifieke welzijn verzekering plan shopper enige bescherming. 1, onder HIPAA, specifieke verzekering die wordt gehouden gedurende ten minste 18 maanden wordt beschouwd als verdienstelijke bescherming. Een mens op weg van een persoon systeem om een ​​groep te bereiden behoudt de bescherming voor reeds bestaande voorwaarden. Ten tweede, HIPAA verbiedt verzekering bedrijven uit annulering of weigering van een unieke verzekering plan te vernieuwen, tenzij de koper niet heeft betaald voor hulp, heeft de organisatie gestopt met het verstrekken bedrijven in dat gebied aangeboden, of bevindingen van fraude.

    GINA : Hoe een genetische Stolling kwaal Net Issue V Leiden heeft een effect op de gezondheid en fitness Insurance

    Als een persoonlijk heeft een DVT of longembolie, artsen kan mogelijk het onderzoek van de client voor stolling omstandigheden (trombofilie). Sommige van deze tests zijn genetische controles. Deze genetische examens kunnen ook worden gespecificeerd andere familieleden klanten die nooit een bloedstolsel ervaren in de hoop dat deze personen in staat zal zijn om een ​​stolsel te voorkomen als ze genetisch te veroorzaken. Erfelijke stolling voorwaarden die kunnen worden herkend aan de hand van genetische tests omvatten: Kwestie V Leiden, de Prothrombin G20210A genmutatie, Proteïne C deficiëntie, proteïne S-deficiëntie, antitrombine-deficiëntie, Dysfibrinogenemia , Hyperhomocysteïnemie, Component VII, verhoogde element VIII, verhoogde Component IX, en verhoogde Element XI.

    In de laatste plaat, mannen en vrouwen kunnen hebben gezondheid en fitness verzekeraars zet ze neer voor de dekking als gevolg van een erkende genetisch probleem. Het deed niet onderworpen als die bepaalde persoon ooit tekenen gehad. Allemaal een bepaalde persoon moest doen was een genetische controle die een genetische aanleg voor een aandoening bevestigd. Zorgvuldige huishoudens zouden hebben hun hele huishouden boom geanalyseerd op een genetische mutatie, zoals Issue V Leiden en vinden dat elke persoon die gunstige onderzocht niet kon verlengd krijgen wellness verzekeringen. In methoden de Genetic Info Non-discriminatie Act van 2008, ook beschouwd als GINA.

    GINA verbiedt gezondheid en fitness verzekering bedrijven uit vragen of gebruikmakend van genetische factoren bij het opsporen van wellness verzekeringspolissen aanvaarding of premies. Voor een persoon die een DVT of longembolie heeft ervaren, betekent dit dat de verzekering dekking kan informeren naar de stolling episode, maar ze niet kunnen verzoeken om informatie over als u factor V Leiden of andere erfelijke stollingsafwijkingen die wordt geïdentificeerd door middel van een genetische neem een ​​kijkje op.

    COBRA Welzijn verzekering dekking

    COBRA is een vorm van bescherming die beschikbaar is kort na iedereen heeft het missen van extra voordelen door middel van een werkplek als gevolg van de vrijwillige of onvrijwillige bezetting verlies, vermindering van de moeizame uur, de overgang tussen de carrières, overlijden, echtscheiding, en een aantal andere bestaan ​​gelegenheden. Bedrijven zijn meestal verwacht je COBRA bieden als ze op zijn minst twintig medewerkers in het voorgaande jaar. COBRA stelt mensen of personen om de dop van de volledige prijs van verzekeringen en dragen op diensten als gevolg van de plaats van de gezondheid van werk-en fitness verzekering plan plan. Cobra’s zijn extra prijzig dan werkplaatswellness verzekering om de reden dat de verzekerde sociale bijeenkomst wordt beschietingen uit de hele prijs van welzijn verzekeringspolissen. Personen kunnen eventueel worden gevraagd om toe te voegen aan 102% van het plan lading

    Professionals:.

  • Het is dezelfde algemene ziektekostenverzekering beleid dat de shopper ervaren ook al doen de baan
  • Medische professionals en drugs hoeft niet te worden gewijzigd, omdat het is exact dezelfde dekking
  • Het is veelomvattend welzijn verzekeringen
  • Er is geen zorgen dat reeds bestaande aandoeningen zoals DVT of longembolie zal een probleem
  • Als een mens een DVT of longembolie, terwijl in dienst COBRA, zal worden verzorgd dezelfde alsof het ervaren opgetreden zijn de menselijke die werd door verzekerd doen het werk
  • Er wordt gedacht verdienstelijke dekking
  • Het kan worden overlapt met andere welzijn verzekering om te gaan met reeds bestaande situatie clausules over nieuwe opties
  • Nadelen:

  • De lading wordt verhoogd dan het was toen de werkplek bijgedragen
  • Het is slechts voor een vastgestelde hoeveelheid tijd (meestal 18 maanden)
  • Het verbiedt de betreffende persoon van het krijgen van HIPAA ideeën of specifieke conversie ideeën
  • kun je alleen krijgen COBRA recht na uw toegevoegde voordelen worden beëindigd
  • Het zal sluiten als nog een hele welzijn verzekeringspolis programma krijgt direct beschikbaar te zijn
  • Lesser werkplekken misschien niet bieden COBRA
  • Het betaalbare Treatment Act Of 2010 En Reeds bestaande omstandigheden

    De Economische Care Act van 2010 is in de informatie een goede deal. Het is zeer omstreden. Op de identieke tijd, veel mensen zijn psyched over elimineert simpelweg omdat het reeds bestaande aandoeningen. Dekking providers zullen niet langer bereid zijn om mensen te wijten aan het feit van een reeds bestaande aandoening weigeren. Deze wet wordt langzaam maar zeker afgebouwd in ongeveer een selectie van tientallen jaren. Tot nu toe heeft de Zeer betaalbaar Treatment Act superieure bedreiging dekking ontwikkeld in alle staten. (Dit zal beneden worden beoordeeld in de diepte.) In 2014 zal het reeds bestaande situaties sluiten. Totdat uiteindelijk dan, zullen mensen die zijn algemene ziektekostenverzekering dankzij longembolie of DVT geweigerd moeten andere methoden die zal worden gesproken over onder gebruiken.

    groot gevaar Algemene zorgverzekering Zwembaden

    Grote risico verzekering zwembaden gewoon mensen die zijn er continu afgewezen door andere verzekering plan middelen welzijn nemen. When The Affordable Treatment Act overhandigde, vastgesteld kortstondige uitstekend risico zwembaden als een manier om mensen te helpen met een reeds bestaande kwalen ontdekken dekking tot uiteindelijk 2014. Vooruitlopend op deze tijd, sommige individuele staten ervaren ook superieur gevaar zwembaden.

    De plannen te genereren door de redelijk geprijsde Treatment Act worden erkend als Preexisting Kwalen verzekeringspolis Plannen of PCIP. Deze federale strategie is direct beschikbaar in landen die niet het beheer van hun superieure risico verzekering plan zwembaden.

    Zowat elke wijzen omgaat groot gevaar mannen en vrouwen op verschillende manieren. Een van de meest effectieve methoden om uit te vinden hoe een punt uit handvatten gezondheid en fitness verzekering plan voor grote bedreiging personen, spreken van die staat Insurance Regulatory afdeling. Deze afdelingen hebben gewoonlijk alle essentiële details. Een andere goede bron voor feiten over deze ontwerpen is PCIP.gov, een federale website die inkomende links naar zowel de wijzen en federale strategieën heeft.

    De grote mogelijkheid opties hebben wel een groot nadeel. De meesten van hen hebben aan mannen en vrouwen moeten zijn zonder verzekering plan voor zes maanden. Dat kan een heel lange tijd zijn wanneer men dure medicijnen, therapieën, of ziekenhuisopname.

    Unieke Inschrijving Situaties Inbegrepen Door HIPAA en HIPAA in aanmerking komende mensen vandaag

    HIPAA opzetten van een keur aan exclusieve inschrijving scenario’s om te helpen individuen te ondersteunen gezondheid en fitness dekking. Bijzondere ingeschreven zal niet onderworpen zijn aan het wachten looptijden voor reeds bestaande voorwaarden en zal de volledige toegevoegde voordelen van het bereiden ontvangen. Specifieke inschrijving treedt in werking wanneer een persoon verliest toegang tot een team aanpak of wanneer bepaalde dagelijks leven bijeenkomsten kiezen locatie. Sommige dagelijks leven viering voorbeelden zijn verlies van bescherming verzekering dankzij welzijn:

  • echtscheiding of scheiding geautoriseerde
  • Een jongere afhankelijk verliest afhankelijke status en kan niet meer toegankelijkheid van een ouder bereiden
  • verlies van het leven echtgenoot
  • Vrouw of man verliest werkgelegenheid
  • Werkgever verlaagt enkele uren en de werknemer niet langer in aanmerking komt voor het welzijn verzekering
  • Programma aanpassingen bescherming kansen
  • Vertrek HMO provider locatie
  • Een welzijn verklaren voldoet of de levensduur limiet op alle voordelen
  • Als overschrijdt de individuele voldoet aan 1 van deze voorwaarden, kan hij of zij misschien in aanmerking voor enige verzekering plan kansen door HIPAA. Voor dit doel, is het cruciaal om in te schrijven in het wellness-verzekering direct na COBRA of andere dekking afwerkingen. Zodra de inschrijving is aangevraagd, zal het plan beginnen eventueel onmiddellijk of een maand na het verzoek tot inschrijving wordt gemaakt. Om een ​​hiaat in de dekking te voorkomen, mensen vandaag de dag kan de inschrijving cursus van actie beginnen vlak voor het losmaken van de toegang tot hun strategie van de groep. Dit kan eventueel verhuurd dekking om te beginnen de dag het team strategie eindigt.

    Zoals hierboven beschreven, staten variëren in hoe ze omgaan met belangrijk risico opties, HIPAA-programma’s, Conversie strategieën, en andere verzekeringen voor particulieren. Sommige staten hebben selecties niet hier dit soort vermeld als een open up inschrijving periode dat zowat elk jaar waarin verzekeraars zullen moeten personen met reeds bestaande situaties overwegen gebeurt. Het doen van een aanzienlijke hoeveelheid onderzoek zal er zeker van dat de klant de ideale, meest kosteneffectieve strategie toegankelijk zijn

    een instantie over hoe alle wettelijke richtlijnen in goede vorm met elkaar:. A Case onderzoek naar de Schepper

    De maker niet zo lang geleden verliet nog steeds haar totale werktijd. Ze ervoer haar welzijn verzekeringen als gevolg van de klus te klaren voor een dag. Ze is een leerling en zal verhuizen naar universitaire student lesgeven in een aantal maanden. Ze heeft een aantal reeds bestaande omstandigheden waaronder een verleden longembolie, dicht bij dagelijkse migraine, variabele V Leiden, en allergische symptomen. De allergieën en migraine zijn op dit moment worden aangepakt. Geneeskunde is duur en met het gevaar van hospitalisatie geen algemene ziektekostenverzekering plan is niet een mogelijkheid.

    Ze nam contact Anthem onmiddellijk na het verlaten van het werk doen en is gedaald als gevolg van de pijn drugs gebruik gemaakt van om te gaan met migraine . Anthem kon geen rekening Factor V Leiden is genetisch. Ze werd vooral uitgelegd NIET om het op te nemen.

    Een persoonlijke verzekering middel werd vervolgens gecontacteerd. De agent vertelde haar dat ze niet door iedereen dankzij geaccepteerd zou worden om de gezondheid en fitness situaties. COBRA was het meest effectief alternatief. Zodra COBRA wordt toegepast up (18 maanden) aanvullende oplossingen zou kunnen zijn direct beschikbaar.

    Een hogere kans te bereiden is geen keuze als ze zou moeten gaan 6 maanden zonder verzekering plan.

    In Ohio, is er een jaarlijks open inschrijving periode in januari. Bedrijven gevestigd apart een blok van verzekeringen die zij in de handel op een in eerste instantie plaatsvinden eerste bieden stichting om mensen vandaag de dag, ongeacht van gezondheid en fitness achtergrond. Als een van deze links, ze zijn ook daar zijn ze ook verkrijgbaar bij reductie van een groep van plan plaatsvindt. Dit zal een mogelijkheid zijn wanneer de COBRA is vermoeid. Het zal ook worden onderzocht in januari wanneer het open inschrijving plaatsvindt om te zien of het aanzienlijk minder dan de COBRA-programma zal kosten.

    Als COBRA wordt vermoeid zij zal ook verbinden met de onderneming die de inrichting van de COBRA te controleren met ongeveer conversie strategie selecties. Haar vorige presteren plek was zelf verzekerd, zodat ze niet hebben om deze opties te leveren, maar ze zal nagaan met als het goed een keuze kan zijn.

    Nog een andere optie kan eventueel worden de HIPAA plannen. Wanneer COBRA nadert zijn einde, zal ze ook bellen andere organisaties om te vragen over hun HIPAA ontwerpen voor FI.

    Al deze opties zullen in contrast in ongeveer 18 maanden om te zien welke oplossing het grootst is. Ook zal zij Ohio dekking internetsite kritiek om te studeren over eventuele verschillen in wetgeving die het welzijn dekking keuzes zou kunnen passen.

    Category: Gezond eten

    Comments are closed.